為確保村（社區）“兩委”換屆工作順利開展，西吉縣高度重視，提前謀劃，全力做好換屆準備工作。

6月至11月，先后3次深入19個鄉鎮，逐村（社區）對“兩委”班子結構、整體功能、作用發揮及后備力量培養儲備等情況進行全面摸底調研。按照“雙強雙好”標準，進一步拓寬選人用人視野，注重從致富能手、經商返鄉人員、大中專畢業生、退役軍人、農民合作社經濟負責人等優秀年輕人員中培養儲備村級后備力量666名，做到換屆“心中有數、目中有人”。

按照“一村一策”和“四個一”整頓措施，對排查出的16個軟弱渙散村（社區）和42個薄弱村黨組織，通過召開黨員大會、群眾代表座談會等形式，逐個分析研判，找準軟弱渙散癥結，梳理出“兩委”班子不團結、組織生活不正常、管理混亂、矛盾糾紛突出、無集體經濟收入等10個方面110個問題，制定整頓措施180條，扎實整治提升，為換屆打好堅實基礎。

開展離任審計，強化民主監督

按照村（社區）“兩委”班子成員任期和離任經濟責任審計工作要求，縣委組織部、農業農村局、民政局等部門牽頭，由各鄉鎮委托或聘請社會中介機構，于11月底前完成全縣295個村民委員會和8個社區居民委員會集體財務收支、集體資產管理使用等審計工作，進一步加強村（居）務公開和民主監督管理，為換屆順利進行創造條件。

由縣委政法委牽頭，從11月份開始在全縣開展為期3個月的“掃黑除惡專項斗爭大宣傳”“矛盾糾紛大排查”“治安亂點大整治”三大專項行動，重點對歷次換屆中拉票賄選、涉法涉訴涉訪、家族勢力干擾換屆及可能干擾或影響村“兩委”換屆順利進行的具體問題和主要因素，深入分析研判，采取點對點、面對面、一對一等方式，有針對性地開展政策宣講、警示教育、談心談話、整頓整治等工作，為換屆營造風清氣正的環境。