前不久，自治區黨委組織部在全區各級組織人事干部中開展“最美組工人”選樹活動，梁志高榜上有名。他忠誠擔當、愛崗敬業的先進事跡也被更多人知曉。

梁志高，今年39歲，現任西吉縣非公有制經濟組織和社會組織工委專職副書記。

從事組織工作以來，梁志高始終滿懷深情，將黨的事業裝在心里，加班加點趕材料、寫文件，一心一意謀思路、獻良策，贏得了領導的肯定和同事的稱贊；他始終牢記初心使命，把責任擔當扛在肩上，一次次深入基層，搞調研、抓落實。

潛心鉆研，讓黨的理論政策“飛入尋常百姓家”

打鐵先得自身硬。梁志高是出了名的“學習達人”，從走進組織部的第一天起，無論多忙多累，他都堅持每天擠出一段時間，深入學理論、跟進學政策、扎實學業務。向書本學習、向老同志學習、上網學習，他每年都要寫好幾本學習筆記。正是由于這樣的苦功，他練成了“政策通”“活詞典”，成為年輕干部學習的榜樣。

讓黨的理論政策“飛入尋常百姓家”，梁志高更是不遺余力。只要一有空，他便往基層跑。無論專題黨課、業務輔導，還是“田間學校”、農家炕頭，梁志高都講得特別用心。

西灘鄉黑虎溝村，曾是出了名的貧困村、問題村，2019年被確定為軟弱渙散基層黨組織。從基礎資料建立到各項制度上墻，從“三會一課”到“主題黨日”，梁志高一項項手把手地教，一件件盯著落實。今年，黑虎溝村黨支部躋身二星級黨組織。

參戰脫貧，讓“頂層設計”帶動發展“加速度”

西吉縣是寧夏人口第一大縣，也是脫貧攻堅任務最重、最后一個脫貧摘帽縣。

脫貧攻堅戰打響后，縣委組織部既是“參謀部”“督戰部”，也是“作戰部”，原本吃緊的人手更顯“捉襟見肘”。起草“任務書”，繪制“路線路”，設計活動載體，建立考評體系……梁志高忙得一刻不停，加班加點成為常態。

對標中央和區市脫貧攻堅政策，立足西吉縣情實際，梁志高和同事們一起研究，制定了脫貧攻堅網格化包抓工作制度、駐村工作隊制度、幫扶責任人制度、督導工作制度、“流動紅旗”和“黃牌警告”制度。“脫貧攻堅‘五項制度’務實管用，真正解決了‘扶持誰’ ‘誰來扶’‘怎么扶’‘如何退’這些至關重要的問題，帶動了全縣脫貧攻堅加速度。”西吉縣扶貧辦主任蘇占成說。

梁志高還根據脫貧攻堅任務需要，起草了《西吉縣村級班子及村干部績效管理考核辦法》，將村干部的薪酬待遇與工作實績掛鉤，極大地激發了村干部隊伍的積極性。他創造性地提出黨員“積分換星”考評辦法，引導全縣黨員積極參加黨內政治生活，充分發揮先鋒模范作用。在一項項制度的驅動下，西吉縣干部作風明顯轉變，到處都是干事創業的濃厚氛圍，到處都是奮斗實干的動人身影。

傾力主業，讓基層黨組織成為堅強戰斗堡壘

腳下沾有多少泥土，心中便沉淀多少真情。從事組織工作以來，梁志高走遍了全縣每一個行政村，越是后進村，他跑得越勤。幾年跑下來，從縣城到哪個村有多少公里、用多長時間，哪個路段有急彎、哪兒路面不平整，他都裝在了心里。

偏城鄉下堡村，曾是二星級黨組織，也是縣委組織部的結對幫扶村。梁志高自然對這個村“高看一眼”，指導村“兩委”以黨建為統領，帶領群眾發展特色產業，搞活村集體經濟。協調閩寧扶貧資金100萬元建成艾草扶貧車間，安排本村婦女從事艾草產品加工，讓她們務工顧家兩不誤。目前，下堡村已形成了特色種植、養殖、勞務、“四個一”林草四大產業，去年全村人均純收入近萬元，村黨組織也晉升為四星級。

數字是最有力的證明，變化是最扎實的答卷。2018年以來，在梁志高和同事們的共同努力下，縣委組織部共爭取資金2791萬元，讓295個村級活動場所均達到200平方米以上，村村建起“家門口”服務站。他們堅持找差距、補短板、強弱項，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，全縣標準化規范化黨支部達到80%。他們因村制宜、精準施策，積極拓寬多元增收路徑，著力破解村級集體經濟發展難題。今年，全縣295個村集體經濟經營性收入均達到5萬元以上，涌現出了偏城鄉涵江、馬蓮鄉張堡塬、硝河鄉新莊等一批好經驗好典型。

責盡心安，苦中有樂。梁志高一心撲在工作上，對組織和領導交辦的事，從沒有出現過失誤，連續4年被評為優秀公務員。他勤于學習、樂于思考，對組織工作發展提出了不少“金點子”，也從中獲得了事業帶來的成就感。

日復一日，年復一年，家人已完全理解了梁志高。每次出門加班，妻子總會心疼地叮囑他：“累時躺會兒，別熬壞了身子。”父母說得最多的是，“別操心我們，好好干你的工作”。肩上的責任、親人的支持，是梁志高最大的動力，他每一天都信心滿滿地為自己熱愛的組工事業奔波著、忙碌著。