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媒體看西吉 || 從三個“就業(yè)故事” 看人口第一大縣西吉如何實現(xiàn)勞務輸出開門紅

點擊：306 發(fā)布時間：2025-02-10 15:37:38 來源：寧夏日報客戶端

2月2日，正月初五。當人們還沉浸在新年幸福團聚的喜慶之中時，西吉縣400余名勞務人員已經滿懷憧憬登上了去往銀川、陜西、甘肅、內蒙古等地務工的包車，開啟了新的征程。

　　5天后，西吉縣又集中輸送818名勞務人員赴福建、內蒙古等地務工。

　　正月十五左右，西吉縣還將輸送一批人員。

　　今年，我區(qū)持續(xù)深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)先工程，全面推進高質量充分就業(yè)提質擴容。在面臨經濟考驗與壓力的當下，固原市西吉縣這個全區(qū)人口第一大縣，如何實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略？如何高質量充分就業(yè)？如何讓不愿出門的“90后”思想上“破冰”，行動上“突圍”？記者用三個“故事”講述西吉縣如何把就業(yè)穩(wěn)崗擺在更加突出位置。

2月7日，西吉縣集中輸送818名勞務人員赴福建、內蒙古等地務工。

3次登門被回絕，放棄嗎？

　　“我沒想著外出務工，你們回吧。”即便對面是西吉縣震湖鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長、勞務站副站長單亞軍，蘇堡村村民邵勝利也不留情面地“懟”了回去。

　　春節(jié)前是務工人員返鄉(xiāng)高峰期，西吉縣組織鄉(xiāng)村干部、勞務信息員深入村、組對全鄉(xiāng)5700名勞動力開展全覆蓋摸排，動態(tài)掌握勞動力的年齡結構、技能水平、就業(yè)意愿等信息，為精準對接、定向化輸出提供數(shù)據(jù)支撐。30多歲的邵勝利就在這時候被單亞軍“摸”了出來。

　　1月中旬，單亞軍第一次敲開邵勝利的家門，動員他外出務工。邵勝利一家四口人，主要靠幾畝農田為生，平時在周邊打點零工。

　　似乎被“懟”回來在意料之中，單亞軍笑著離開，“干的就是這份工作，這點臉色不算啥。”

　　兩天后，邵勝利打開門一看又是單亞軍，直接扔下一句，“我還是不想出去。”

　　第三次，單亞軍給邵勝利講了福建企業(yè)的工資待遇并且告訴他到外面見見世面能開闊自己的眼界。可邵勝利依舊抱著不想出去的執(zhí)念。

　　有了前三次登門拜訪的經歷，單亞軍了解到，邵勝利的妻子常年在家，能夠承擔起照顧家庭的責任。為說動邵勝利，第四次單亞軍改變了戰(zhàn)略。他聯(lián)合村黨支部書記、主任等人做起了邵勝利妻子的思想工作。

　　“你放心去打工，家里我照顧。”邵勝利的妻子勸說丈夫。

　　“你們來一下，他想通了。”春節(jié)前的一天，邵勝利的妻子撥通了單亞軍的電話。

　　這次再聽單亞軍介紹福建的企業(yè)，邵勝利聽得是津津有味。2月2日，邵勝利乘車前往福建飛毛腿企業(yè)務工。

上車出發(fā)，奔赴新崗位。

大年初一登門道歉，為了啥？

　　“95后”的王坪村村民李兵（化名）高中畢業(yè)后，一直宅在家，最大的興趣和愛好就是上網(wǎng)打游戲。

　　除夕當天，李兵家里人員聚齊，村黨支部書記張占斌來給李兵一家拜年。

　　祝福的話說完，耿直的張占斌直奔主題，“在家不出門，只知道玩游戲，咋不出去掙錢呢。”聽到這話，李兵的父親有些不高興，變相地發(fā)出了“逐客令”：“先過年，其他的年后再說。”

　　正月初一，張占斌自掏腰包購買了禮物登門賠禮，并看望了李兵80多歲的奶奶。看到李兵在屋里打游戲，張占斌傾聽李兵父母的煩惱并且開導他們鼓勵、支持孩子到外地務工。初二，張占斌抓住李兵父母走親戚的時機，又來到家里單獨給李兵做起了動員工作，“你不能靠父母養(yǎng)活一輩子，自己要學技能。”經過近一個小時的促膝交談，李兵的思想發(fā)生了轉變。

　　正月初四，張占斌收到一個“大禮包”。李兵想去銀川的餐飲企業(yè)務工，父母也支持他的想法。

　　西吉縣主動與銀川市、內蒙古、新疆、甘肅等地用工密集型企業(yè)對接；與新疆阿克蘇眾聯(lián)勞務派遣有限公司建立長期合作關系，年提供崗位1300個以上。同時，針對本地產業(yè)需求，與吉興建筑、寧夏金盾、文山測繪等企業(yè)和本地種植養(yǎng)殖合作社開發(fā)“家門口”崗位300余個，實現(xiàn)離土不離鄉(xiāng)靈活就業(yè)。

再也不用賣苦力了，憑啥？

　　“我已經定了，正月十五后，去政府‘點對點’聯(lián)系的內蒙古一建筑企業(yè)當膩子工。”2月8日，西吉縣震湖鄉(xiāng)李章村村民蒙振明說。

　　之前，蒙振明常年在內蒙古、甘肅等地打零工，由于缺乏技術，只能賣苦力在工地上扛水泥、搬沙子，收入一直不穩(wěn)定且比較低。去年8月，震湖鄉(xiāng)正式成立建筑勞務品牌，圍繞工程項目和就業(yè)需求，開展瓦工、膩子工、電焊工、汽修工、風電工等技術工種培訓并頒發(fā)技能證書，拓寬群眾就業(yè)渠道。同時，該鄉(xiāng)根據(jù)市場需求計劃建立風電、汽修等特色勞務品牌，以此推動當?shù)貏趧债a業(yè)發(fā)展。

　　蒙振明的朋友是一名膩子工，他親自帶著蒙振明從基礎學起，經過一段時間的實踐，蒙振明漸漸掌握了相關技能。

　　鄉(xiāng)政府相關工作人員得知他掌握了技術后，迅速為他人崗對接。蒙振明說，他自己都沒有想到，能這么快就能找到工作，而且還技術對口。

　　截至目前，西吉縣開展各類招聘會15場，發(fā)布用工信息6期，推薦就業(yè)崗位5000余個，累計轉移就業(yè)15429人，其中政府主導的有組織勞務輸出10930人，正月初一至初十勞務輸出5412人。西吉縣相關負責人表示，推動縣鄉(xiāng)村三級組織領導體系，建立健全品牌培育體系，完善人崗對接體系、政策激勵體系、服務保障體系是實現(xiàn)勞務輸出工作開門紅的關鍵。

編輯：無選項

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