11月6日上午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在北京人民大會堂親切會見全國“楓橋式工作法”入選單位代表。在104個“楓橋式工作法”單位中，寧夏西吉縣公安局吉強派出所“一警五聯”化解婚戀家庭糾紛工作法成功入選，并獲授牌“全國新時代‘楓橋經驗’先進典型”。
作為“楓橋式工作法”的公安基層代表，吉強派出所所長劉亞維有幸到北京參會并見證了這一歷史時刻。劉亞維從警23年來，先后破獲刑事案件600余起，調處矛盾糾紛1000余起。他榮立個人三等功4次，受個人嘉獎4次，曾被授予“全區優秀人民警察”榮譽稱號。
本期《人民巷會客廳》邀請到劉亞維，他分享了對于吉強派出所獲得此次榮譽的感想感受，以及如何將新時代“楓橋經驗”內化于心、踐行于實的經驗做法。
劉亞維（右）做客人民巷會客廳。人民網 周航攝
主持人：請您先介紹一下自己，也跟我們分享一下您在北京領取這個獎項的感想感受。
劉亞維：我是西吉縣公安局吉強派出所所長劉亞維，從警20多年來，先后在西吉縣公安局基層派出所、刑警大隊工作，但大多數時間都在基層一線，這次能到北京去領獎，我感到十分榮幸，當時接到通知時我非常高興，心理特別激動，做夢都沒想到有這個機會，也是對我23年工作的一種肯定。
11月6日，我在人民大會堂接受了總書記的會見，他在肯定了我們的工作的同時，也對大家都提出了殷切的希望。我除了激動之外，感受到兩個字——“信心”，讓我們更進一步增強信心，干好基層一線工作。
主持人：入選全國“楓橋式工作法”單位，您覺得西吉縣公安局吉強派出所在踐行新時代“楓橋經驗”中有什么特別之處？
劉亞維：主要是聚焦新時代婚戀家庭糾紛的新特征，創新運用警網聯查、警調聯動、警司聯控、警民聯防、警律聯宣的“一警五聯”工作法，加強婚戀家庭糾紛事前排查化解預防、事中調解、事后化解的工作思路，全力維護家庭維護和諧。通過把社區民警融入到社區的網格當中，排查做到前面，聯合司法、社區，從家庭壓力角度、法律角度，聯調聯動發揮了作用。
警司聯控，我們跟鎮上的司法所加強緊密聯系，尤其我們主要在推行“1133”矛盾糾紛求助的機制。把各部門各行業的拉在一起，有什么矛盾，是屬于哪個行業部門，就有針對性的發揮司法矛盾調解的主責作用，這也擦亮了吉強派出所矛盾排查隊伍的名片。
警民聯防，因為家庭糾紛的隱蔽性較強，一般誰也不愿意把家庭發生什么矛盾給別人講。要充分發揮當地建立的志愿者隊伍，志愿者發現以后，就跟社區民警對接，我們及時處置。同時，進一步給老百姓宣傳《民法典》，動之以情曉之以理的說，大家就能接受。
我們“一警五聯”做的比較實，也發揮了很好的作用，今年各類糾紛已經化解了將近1000起，其中婚姻家庭糾紛只有400多起，這里面可能導致民轉刑、刑轉命案的這種就要16起，也就挽回了16個家庭。從另一個角度，也可能避免了16起重特大刑事命案的發生。
主持人：在日常工作中的矛盾糾紛化解，吉強派出所有哪些好的經驗和做法？
劉亞維：因為矛盾糾紛，顯性的比較容易發現，尤其婚戀家庭糾紛隱蔽性強，發現它較難，在這方面我們也做了大量工作。社區民警融入到94個網格當中，這些社區民警會同網格員加強日常的排查。
其次是梳理，今年，我們對2021年以來連續3年的所有糾紛進行了梳理，尤其是對婚戀家庭糾紛，也做了一次梳理，把排查出來的糾紛，會同社區民警、網格員，大網格排查上的糾紛匯總起來，通過綜合指揮室進行自主研判，根據研判結果，對風險比較高的劃成紅色；對風險相對可能小的，但還需要做一些工作，劃分成橙色；沒問題的劃成黃色。然后通過三級列成清單，下發到各社區民警，會同到網格中去，由社區民警組織多元化調解隊伍，進戶了解問題，把他的實際情況掌握清楚后，有針對性的開展化解工作，最后形成3個清單，最后把匯總上來的情況，我們再進行研判。
對可能存在問題的這一類清單了解情況，由所領導帶領咱們的社區民警和網格員再進行回訪，再形成回訪清單。通過“三級管理”和“三單”的形式，確保轄區家庭和諧穩定。
劉亞維做客人民巷會客廳。人民網 周航攝
主持人：您認為在新時代該如何總結提升推廣“楓橋經驗”?
劉亞維：這就要求我們牢牢把握新時代“楓橋經驗”的科學內涵和實踐要求，堅持和貫徹黨的群眾路線，依靠廣大人民群眾，立足實際，做到矛盾糾紛預防在先、調解優先，真正做到小事不出村、大事不出鎮，矛盾不上交。
下一步，我將不忘初心，以創建“楓橋式派出所”為抓手，緊扣“派出所主防”職責，將“楓橋經驗”貫穿于社會治理和公安改革全過程各個方面，構建全過程矛盾糾紛排查化解體系，全面解決群眾的急難愁盼問題，全力提升基層社會治理和服務的水平，讓新時代“楓橋經驗”在六盤山下結出更多善治之果。
主持人：感謝劉亞維，也再次恭喜吉強派出所。相信今后只有把新時代“楓橋經驗”堅持好、發展好，緊緊依靠群眾探索創新，我們才能把人民對美好生活的向往變為現實，為中國式現代化建設創造安全穩定的社會環境。
